Изменение условий трудового договора

Вопрос:

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, в таком вопросе. В сентябре 2015 года был подписан договор о трудоустройстве и должностная инструкция. Буквально пару дней назад директор решил переделать должностную инструкцию в которой указал из чего получается заработная плата (в половину урезав заработок и добавив кучу нелепых обязанностей/работа по графику-администратор) добавив слова \"если\" (сделаешь план) \"то\" премия \"такая то\", если нет, то получишь только оклад. Такое вообще практикуется?! Как то всё это очень странно. Заранее спасибо

Ответ:

Здравствуйте! Нет, это незаконно. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Назад к вопросам