Работодатель не хочет в табеле ставить ученический отпуск

Вопрос:

Здравствуйте. У меня вот такой вопрос: я работаю в детском саду воспитателем. Поступила в институт заочно на Дошкольное отделение, но работодатель не хочет мне в табеле ставить ученический отпуск, а заставляет взять отпуск за свой счет или ставить рабочие дни.

Ответ:

Здравствуйте! Согласно Трудовому Кодексу, существует оплачиваемый ученический отпуск, в котором работодатель не может отказать. Но данный пункт в законе обладает своими особенностями. Таким образом, не каждый студент может получить такой вид отгула. Существует несколько критериев, по которым разрешено Трудовым Кодексом уходить в ученический отпуск, оплата которого будет сохраняться: - люди, получающие соответствующее образование впервые. У остальных, кто решает получить второе высшее образование – нет права на предусмотренный законом учебный отпуск; - предоставление отпуска на сессию дается тем студентам, которые обучаются в заведениях, имеющие государственную аккредитацию. Если же обучение проходит в другом ВУЗе, тогда отгулы могут даваться на усмотрение работодателя; - оформление должно сопровождаться документом из ВУЗа, который представляет справку об успешном обучении студента; - оплачиваемые отгулы предоставляются не только постоянным сотрудникам, но и работникам, находящимся на испытательном сроке.

Назад к вопросам